“鐵肩擔大業(yè)，妙手繪呂梁”，我市年輕干部能力素質(zhì)提升培訓——“鐵肩計劃”成效顯著。

為破解傳統(tǒng)干部教育培訓中形式單一、實效不夠等問題，我市傾力打造創(chuàng)新性、持續(xù)性年輕干部教育培訓品牌“鐵肩計劃”。該計劃大量采用研討式、案例式、觀摩式教學，加強專業(yè)訓練和實踐鍛煉，強化適應高質(zhì)量發(fā)展的能力本領。目前已累計培訓4期90余講，1400余名年輕干部通過“鐵肩計劃”實現(xiàn)自我完善，走上更大舞臺、迎接更大挑戰(zhàn)，達成事業(yè)進步與人生出彩的“雙向奔赴”，其做法得到中組部組干學院肯定推介。

“四色單元”育苗壯苗?！拌F肩計劃”培訓以代表初心、熱烈的紅色命名“理想信念專題”，賦予學員深刻鮮活的感悟；以蘊含生機、發(fā)展的綠色命名“經(jīng)濟建設專題”，跟隨高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐，帶領學員了解經(jīng)濟形勢與改革要求；用寓意智慧、平靜的藍色命名“社會治理專題”，直抵基層治理“神經(jīng)末梢”，引導學員更新社會治理的理念方法；用象征收獲、光芒的金色命名“綜合能力專題”，在全方位培訓中鍛造提筆能寫、開口能說的“硬核能力”?！啊纳珕卧脑O置，全面系統(tǒng)又新穎別致，我們在過關斬將、打怪升級的培訓體驗中，不知不覺遇見了更好的自己。”學員趙政在畢業(yè)沙龍上說。

“三方研議”精準滴灌?！澳茉僭黾右徊糠謺展ぷ饔龅酵话l(fā)事件如何處理的經(jīng)驗分享嗎？”一場以會務工作為主題的課前討論正在熱火朝天進行著，這樣的場景會雷打不動出現(xiàn)在“鐵肩計劃”的每一堂課前?！拌F肩計劃”創(chuàng)新了組織部門和黨校等教學組織人員、授課教師、學員代表的“管、教、學”三方研議機制。課前，教師與學員充分溝通，教師闡述教學方向，學員代表提出學習期望，教學組織者發(fā)揮“催化劑”作用，共同優(yōu)化課程內(nèi)容和教學方法，使每一堂課都鮮活解渴、有滋有味。

“行動學習”見行見效。該計劃堅持認識規(guī)律、學習規(guī)律、掌握規(guī)律相融合，探索“實地觀摩＋實操實訓”模式，“鐵肩計劃”互動教學比重達75％。學員探訪城鄉(xiāng)社區(qū)、田間地頭、廠礦車間等，感受發(fā)展變奏，找準服務切入點；在信訪大廳、“12345”政務服務熱線平臺，增強責任心與使命感；發(fā)布課題式任務，引導年輕干部帶著問題、帶著思考學習，既激發(fā)學員學習內(nèi)生動力，又為推動工作提供行之有效的參考路徑。從室內(nèi)走到室外、從課堂走向基層、從課本走進現(xiàn)實，“小鐵子”在“讀萬卷書、行萬里路”中深化理論教學、強化實踐鍛煉、拓展工作思路。

“六個體系”拓展深化。我市對標《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）》部署要求，及時總結(jié)提煉“鐵肩計劃”做法，聚焦“師資、教學方法、現(xiàn)場教學點、教材、考核評估、保障”等六大要素，選聘105名領導干部、專家學者和先進典型納入全市師資庫，建立紅色教育、基層治理、廉政教育、轉(zhuǎn)型發(fā)展4類現(xiàn)場教學點92個，將中央及有關部門編寫、推薦的106本權(quán)威書目納入教材庫，一體強化市、縣、鄉(xiāng)三級黨校硬件支撐，推動全市干部教育資源共建共享。逐年編制《呂梁市干部教育培訓體系建設指南》，作為各級各部門開展干部教育培訓的工具書、模板庫，引領帶動理念更新、方法創(chuàng)新，推動全市干部教育培訓提質(zhì)增效。（記者　張娟娟）